Vom ersten Tag an haben Sie als Mitarbeiter bei Bergwitz Personal die soziale Sicherheit eines angewandten Tarifvertrages. Arbeitsverträge mit allen gesetzlichen Rechten sind für uns selbstverständlich. Ob Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, soziale Sicherheit - alles wird berücksichtigt.

Ihr Vorteil

Bergwitz Personal bietet Ihnen einen Arbeitsvertrag mit allen tariflichen Regelungen:

• monatlich fest kalkulierbares Einkommen
• Lohnerhöhungen laut Tarif
• Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Freizeitausgleich für Mehrstunden ( Arbeitszeitkonto)
• Jubiläumszahlungen
• bis zu 26 Tage Urlaub

 

Wenn Sie es wünschen, können wir Ihre Bewerbung bei Bergwitz Personal direkt mit den Stellenbeschreibungen unserer Kunden vergleichen und Sie direkt vermitteln.

Viele unserer Mitarbeiter werden von unseren Kunden übernommen. Hier liegt Ihre Chance und unser Erfolg am Markt.

Flexibel bleiben mit einem befristeten Arbeitsverhältnis. Ob in den Semesterferien oder einfach zur Überbrückung, ein befristeter Vertrag bei Bergwitz Personal ist immer möglich. Natürlich mit der gleichen Sicherheit aller Arbeitsverträge.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

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